Als u graag op de hoogte blijft van de activiteiten van het INBO, nodigen we u uit om u te abonneren op een of meerdere van onze nieuwsbrieven.
Sinds 2017 werken we op het INBO in een vlakke structuur met zelforganiserende teams.
Gaandeweg ontwikkelde zich een dynamisch interactiemodel waarin we sterk inzetten op dialoog, resultaten en ondersteuning.
We spreken van zelforganiserende teams i.p.v. zelfsturend. Er is geen middenkader meer, maar wel een managementteam dat het wat bepaalt: welke resultaten ze van de teams verwachten. De teams bepalen zelf hoe ze de taken aanpakken.
Meer inlichtingen: Irina De Landtsheer, HR Manager of Sandra Van Waeyenberge, communicatieverantwoordelijke
>> Lees ook de artikels in de INBO Nieuwsbrief van maart 2019 en in het INBO Jaarboek over 2017 en de presentatie die u hieronder kan downloaden.